很多人问我：你当时是怎么下定决心辞职的？
实际上这个决定不是一瞬间做出的，而是用了整整两年时间，从"第一次想辞职"到"真的递交辞呈"。
今天我想完整地讲讲这个过程。
第一次想辞职：第三年
第一年在部委工作时，我负责全国职业技能竞赛的组织工作。有半年时间都在各地出差，对刚入职的我来说，一切都还算新鲜。
第二年，工作节奏变得固定起来：上半年在办公室等待，下半年出去办赛。又是一年的奔波，大赛圆满落幕。
但我空虚到了极点。
整个比赛过程中，我扮演的角色只是跑腿打杂。这样的工作让我感到折磨，因为它每年重复，却毫无意义。
那时的我还保留着一些改变现状的热情。我想把大赛的规程整理成标准化手册，这样以后就不需要每次都派人现场盯着布置。我向资深同事请教这个想法，得到的回答是："这么多年了，一直都是这样的。你想做就试试吧。"
最终我没能做出来。两年的工作积累还不足以支撑我搭建起一个完整的框架体系，这个想法也就停留在了构想阶段。
到第三年，我第一次认真地想：也许我该离开了。
因为我逐渐发现，很多同事对工作本身并不在意。他们把出差当成变相的旅游——项目拖得越久、出差频率越高，越能显得自己辛苦。而真正干活的，往往是我这样的年轻人。
更让人沮丧的是，工作缺乏标准化流程，一切都由人为因素决定。领导的想法经常变化，同一件事可能因为领导的一句话就要推倒重来，完全无章可循。
第三年赶上疫情，出差变得更加煎熬。原本就充满不确定性的工作，因为随时可能出现的封控而变得更加混乱——之前做的所有计划都可能因为一个地方的疫情而瞬间作废。
那段时间，离职的念头第一次在我心里扎根。
但当我试探性地和家人提起这个想法时，得到的是一致的反对："体制内多好啊，多么有保障。多少人挤破头想进来，你还想出去？"
我也确实没什么信心。从体制内出来能做什么？我好像没有什么特别突出的技能可以在市场上立足。
所以那时候，这个念头也就仅仅停留在"想想"的层面。
换部门：以为是机会，结果掉进了更深的坑
第三年下半年，我申请调到了另一个处室。
新处室的处长曾是我在竞赛处时的领导，她比我早调过去一年，主动邀请我加入她的团队。我当时觉得她对我不错，加上刚结婚不想频繁出差，就答应了。
结果这个决定让我后悔了整整两年。
新处室的工作更加琐碎和无意义。每天的工作就是写各种报告、填各种表格、参加各种会议，但这些事情对任何人都没有实质帮助。
更糟糕的是处长的管理方式。她习惯把所有工作都堆给下属，自己只负责最后的审核和署名。而且她的审核标准完全基于个人心情和喜好，没有任何客观依据。
有一次，我写了一份报告，她让我改了七遍。第七遍改完后，我发现最终版本和第一版几乎一模一样。当我问她为什么时，她说："你第一版写得确实不错，但我觉得你还能做得更好。"
那一刻我真的很想离开。
但我还是忍住了，因为我刚结婚，正在准备买房，需要北京户口的支持。我告诉自己：再忍两年，等拿到户口就离开。
转折点：GCDF证书
第四年，我做了一个改变人生的决定：考GCDF（全球职业规划师）证书。
这个决定源于一次偶然的机会。一位朋友向我咨询职业发展的问题，我发现自己很享受帮助别人梳理职业规划的过程。那种看着对方从迷茫到清晰的感觉，让我第一次感受到工作的意义。
我开始系统学习职业规划的理论和方法，并在2024年顺利拿到了GCDF证书。
这个证书给了我离开的底气。
我开始在知乎写文章，以"计划李"的身份分享职业发展的思考。没想到第一篇文章就收到了很多正面反馈，甚至有几位前同事主动找我做职业咨询。
我帮助了6-7个人，其中有几个真的离职了，而且发展得都不错。这让我更加确信：我可以靠这个技能谋生。
最终决定：过年后立即辞职
2025年春节，我回老家过年。
那几天我一直在思考一个问题：我当初来北京、进体制的目标是什么？
答案很简单：
- 拿北京户口——我已经拿到了
- 看看自己是否想当官——我确认自己不想
两个目标都已经达成，我为什么还要留下？
就在那个春节，我下定决心：年后就辞职。
辞职过程
过完年后回来上班，我当天就提出了辞职。
我和处长在一个小会议室里，我告诉她：我和大学同学要去做生涯咨询了，不准备在这里继续上班了。（我大学学的是心理学）
实际上，这是我的一个借口，我怕她要挽留我继续干几个月。
她确实很难受，因为她刚准备大干一年，希望能够博一下单位的副职。她觉得我是给她撤梯子。
当时全处的人都出差了，她说让我在处里留守几天，给他们看门。我同意了。
后面也就是和单位一把手、二把手谈话，不过这些都是例行公事，口头挽留，并没有什么实际作用。
值得一提的是，我和单位一把手的聊天中，因为他也是个新来的领导，他想听到一些真实的话，我就好好和他讲了一下这些年我在单位的不满，还有哪些人比较糟糕，给他也算是提个醒。那天他很高兴，和我聊了好久。
3月中旬，我正式离职了。
最后一周的时候我很轻松，什么都不用想，只要等着就行了。那种轻松的感觉是很久没有的了，确实是很稳定的一种感觉。什么都不用干，坐着就行。
走出单位大门那一刻，五味杂陈。
轻松，是因为终于结束了。
忐忑，是因为未来的路在哪里，有多少困难，我是不知道的。这也是一次背着家里的冒险，去往哪里，怎么去，能走多远，都是未知数。
意外之喜：双喜临门
我辞职后先没有告诉父母。我担心他们天天找我，烦我。
我是3月中旬正式离开单位，8月的时候，我告诉他们：我的5年合同到期了，我没有续约，我的合同是7月31日到期。
他们是从这时候正式知道我辞职的。
我爸十分生气，几个月没有和我说话。我妈就是碎碎念，说担心我过得不开心，怕我以后和社会脱节什么的。总是这么说，每次都这么说。
实际上，这些在我3月-8月这五个月，我已经探索出来了。
我并没有不快乐，反而，我可以自己掌控自己生活和节奏，我很开心。
还有一个很巧的事。
我在刚离职后的一个星期，我老婆检查出来怀孕了。
我十分惊喜。我们之前备孕半年没有成功，没想到忽然成功了。从4月开始，我就接送她上下班，一直到孕中期她方便自由行走的时候我才没有去。
我总说这是双喜临门。
回头看
如果有人问我：最关键的因素是什么？
我觉得是组合，缺一不可：
- 拿到GCDF证书给了我底气
- 妻子的支持
- 对单位彻底失望
- 想明白了"我已经完成目标"
如果让我对还在犹豫要不要辞职的人说一句话，我会说：
想明白自己要什么，比怎么做更重要。
现在，随着小宝贝即将出生，我和父母的来往频繁了一些，也偶尔开始交流，但并没有深入的交流，就是停留在有什么电器不会用了，叫我给弄一下之类的。
但我觉得，他们似乎也找到了一个能安慰自己的想法，就是让我去移民。虽然我自己之前也说过有这个想法，但是去哪，什么时候去，我们都还没想好。
他们现在让我们去移民，就当做是一种可以对外宣称我辞职的原因，这可以满足他们过于在意外界评价的想法。
至于我，宝宝马上就要出生了，我在为她准备着，也在为自己探索着。
未来会怎样，我不知道。但至少现在，我不再是那个只会重复做无意义工作的人了。