引言
2020年7月，我进入了一个政府部门工作。2025年3月，我正式离职。这近5年的经历，让我对体制内工作有了深刻的理解。
为什么选择进入体制
和很多人一样，当初选择进入政府部门，主要是看重稳定性和社会地位。那是2020年，疫情刚开始，整个社会充满不确定性。体制内的工作似乎是一个安全的避风港。
家人也非常支持这个决定。在他们看来，这是一份”铁饭碗”，是值得骄傲的选择。
体制内的真实体验
前几个月还充满新鲜感，但很快我就发现了一些问题：
- 形式主义严重：大量时间花在没有实际意义的会议和文件上
- 效率低下：简单的事情需要层层审批，往往一拖数月
- 缺乏成就感：工作内容重复机械，看不到明显的价值创造
- 晋升路径固化：论资排辈现象明显，个人能力难以施展
转折点
真正让我决定离开的，是一次项目经历。我们花了三个月时间准备一个本可以一周完成的工作，最后却因为领导的一句话全部推翻重来。那一刻我意识到，我在浪费自己最宝贵的时间和精力。
我开始认真思考：我真正想要的是什么？是稳定，还是有意义的工作？是别人眼中的好工作，还是自己真正热爱的事业？
准备离开
意识到这个问题后，我没有立即辞职，而是开始了长达一年多的准备：
- 考取了GCDF（全球职业规划师）证书，这是我未来职业发展的基础
- 开始在知乎写作，以”计划李”的身份分享职业发展的思考
- 为几位想要离职的同事提供职业咨询，积累实践经验
- 学习编程和AI工具，提升技术能力
- 建立了一定的经济储备
离开后的生活
2025年3月正式离职后，我成为了一名自由职业者。主要从事职业规划咨询和AI工具应用研究。
收获：
- 时间自主：可以自己安排工作和生活的节奏
- 工作有意义：帮助他人解决实际问题，有明确的成就感
- 持续学习：不断探索新技术和新领域
- 收入增长空间：虽然不稳定，但天花板更高
挑战：
- 收入不稳定：需要自己开拓客户和项目
- 缺乏保障：医保、社保等需要自己处理
- 孤独感：少了同事的日常交流
- 自律要求高：没人监督，完全靠自我管理
给想离开体制的人的建议
如果你也在考虑离开体制，我的建议是：
- 想清楚为什么：不是逃避问题，而是追求更好的发展
- 做好充分准备：技能、人脉、资金，至少要有一项优势
- 从副业开始：在职时就开始尝试新方向，降低风险
- 建立个人品牌：通过写作、分享建立影响力
- 接受不确定性：自由的代价就是不确定，要有心理准备
结语
离开体制不是目的，找到适合自己的发展路径才是。体制内外各有利弊，重要的是了解自己真正想要什么。
对我而言，这五年的体制内经历不是浪费，而是必要的成长。它让我看清了自己的需求，也给了我重新选择的勇气。
如果你也在迷茫中，希望我的经历能给你一些启发。记住：任何时候开始改变都不晚，重要的是开始行动。